Tiedote 28.10.2014

Digita-konserni aloittaa henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut
maanantaina 3. marraskuuta liittyen organisaation uudelleenjärjestelyihin ja
tuotannon sekä toimintojen tehostamiseen. Neuvottelut koskevat yhteensä 152
henkilöä. Alustavan arvion mukaan neuvottelut voivat johtaa enintään 46
henkilötyövuoden vähentämiseen.

Yhteistoimintamenettelyn
mukaiset neuvottelut pyritään saamaan päätökseen viimeistään 15.12.2014
mennessä. Yksityiskohdat ja tehtävät toimenpiteet tarkentuvat
yhteistoimintaneuvottelujen aikana ja yhtiö pyrkii tekemään päätöksen
toimenpiteistä neuvottelujen pohjalta mahdollisimman pian neuvottelujen
päättymisen jälkeen.

 

Neuvotteluiden taustat

 

Yt-neuvotteluiden taustalla on yhtiön tarve vastata
muuttuvaan markkinatilanteeseen tehostamalla ja organisoimalla uudelleen
toimintaansa. Digitan vt. toimitusjohtaja Jussi Lehtonen: ”Haluamme
muuttuvassa toimintaympäristössä vastata asiakkaidemme tarpeisiin entistä
paremmin. Tämä edellyttää meiltä palvelutarjontamme suoraviivaistamista sekä
toimintamme tehostamista ja sopeuttamista. Näillä toimenpiteillä varmistamme
kilpailukykymme myös tulevaisuudessa”. Suunnitelluilla toimenpiteillä ei ole
vaikutusta Digitan palveluiden laatuun.

 

”Henkilöstön kannalta yt-neuvottelut ovat erittäin
valitettava asia. Pyrimme käyttämään kaikkia mahdollisuuksia
henkilöstövaikutusten minimoimiseksi”, toteaa Lehtonen.

 

 

Median yhteydenotot:

Markkinointi- ja viestintäjohtaja Minna Flink, p. 040 742 8849, minna.flink@digita.fi

Digita välittää radio- ja tv-ohjelmat luotettavasti kaikille suomalaisille
vuoden jokaisena päivänä. Viimeisimmän digitaalisen tekniikan soveltajana
kehitämme ja tarjoamme myös monipuolisia internet-tv- ja radiopalveluita sekä
kattavaan verkkoinfrastruktuuriimme pohjautuvia palveluita. Asiakkaamme ovat
parhaita sisältöjä tarjoavia mediayhtiöitä sekä mobiili- ja
laajakaistaoperaattoreita. Digitassa työskentelee noin 250 alan ammattilaista.