Kilpailukykyiset edut
Kehittyminen ammattilaisena
Osaava henkilöstö on asia, josta olemme Digitassa aidosti ylpeitä. Kannustamme henkilöstöämme jatkuvaan osaamisen kehittämiseen ja työuran suunnitteluun.
Tuemme kehittymistä esimerkiksi alla mainittujen sisäisten koulutusohjelmiemme avulla:
- Ankkuri – Valmentava Esimiestyö
- Luotsi – Leadershiptaidot
- Kielikoulutus
- Mentorointi
- Työyhteisö- ja tiimitaitojen koulutukset
- Ajankohtaisluennot eri teemoista
Digita tarjoaa hyvät mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen ja työuralla etenemiseen. Kuuluminen eurooppalaiseen TDF konserniin luo myös mahdollisuuksia haastaviin kansainvälisiin tehtäviin.
Työhyvinvointi ja Liikunta
Digita tukee henkilöstönsä liikunta- ja kulttuuriharrastuksia Smartum-seteleillä sekä sisäisellä virkitystoiminnalla. Omat joukkueemme ovat osallistuneet useina vuosina Naisten Kymppi, Dragon Melonta sekä uusimpana tulokkaana Extreme Run -tapahtumiin. Jokaisella digitalaisella on oikeus liittyä mukaan joukkueisiin.
Erilaisilla sisäisillä hyvinvointitempauksilla, kuten Askeleet-kampajalla, kannustetaan henkilökuntaa pitämään huolta itsestään niin henkisesti kuin fyysisestikin. Mukana tempauksissamme on ammattilaisia hyvinvoinnin eri alueilta.
Työterveys- ja hammashuolto
Digitalaisten henkilöstörakenteen ja työolosuhteiden tunteminen, ehkäisevä työote, varhainen tuki sekä aktiivinen yhteistoiminta sisäisesti johdon, esimiesten, työntekijöiden ja työsuojeluvastuullisten sekä vankka kumppanuus työterveyshuollon kanssa ovat digitalaisen työhyvinvoinnin ja turvallisen työympäristön kehittämisen perustana.
Lakisääteisen työterveyshuollon lisäksi Digitalla on sopimus vapaaehtoisesta sairaanhoidosta, johon kuuluvat muun muassa yleislääkäritasoinen sairaanhoito, erikoislääkärin tutkimus- ja hoitokonsultaatio tarvittavine röntgen- ja laboratoriotutkimuksineen; silmälääkärin ja gynekologin lääkärinpalkkiot; fysioterapiaa ja optikon suorittama näöntarkastus.
Digitalaisten hammashoidon korvattavuuteen kuuluvat muun muassa seuraavat toimenpiteet: tutkimus, ehkäisevä hoito, hampaan kiinnityskudos- ja suusairauksien hoito, korjaava hoito, suukirurgiset toimenpiteet ja erikoishammaslääkärin hoito.
Digita korvaa myös työterveyshuollon ja hammashoitopalvelujen piiriin kuuluvien lääkäreiden ja erikoislääkäreiden sairauden hoitoon määräämät sopimusapteekeista noudetut lääkkeet.
Palkka ja palkitseminen
Digitassa palkkauksen ja palkitsemisen keskeisimmät periaatteet ovat kilpailukykyisyys, oikeudenmukaisuus, kannustavuus, johdonmukaisuus ja pitkäjänteisyys. Elementteinä palkkauksessa ja palkitsemisessa ovat peruskuukausipalkka, projektipalkkiot, erityispalkkiot, insentiivit ja myynnin bonusjärjestelmä.
Työpaikkaruokailu
Digitalla on käytössään kaksi lounastukea; sopimusruokalassa työntekijä maksaa omavastuuosuuden lounaasta tai työntekijä maksaa omavastuuosuuden lounassetelistä.
